3月13日，武漢市人社局發布了2018年度武漢就業景氣指數及分析報告，從2015年到現在，武漢本科及以上人才平均月薪從5800元上漲到了7710元！

        2018年就業景氣指數從上年的111.35略微下滑至111.15，仍保持在擴張區。去年武漢市主要經濟指標全面增長，武漢城鎮新增就業21.9萬人，創歷年新高。城鎮登記失業率為2.14%，比上年度降低0.73個百分點，也處于近20年來最低水平。從年內4個季度來看，二季度就業景氣指數達到全年峰值，下半年指數呈現緩步下滑態勢，就業總量壓力和就業結構性矛盾也有所顯現。

       從人力資源市場供求情況看，求職人數和崗位需求數分別為15.54萬人和20.36萬人，與2017年同期相比，分別下降15.1%和10.9%，供需總量都有不同程度的下滑。從失業動態監測情況來看，全年企業總體用工數量同比下降3.63%，特別是汽車、機械制造等制造業企業用工數量下降明顯，全年吸納就業人數同比減少8%。

       新興業態、民營經濟、大型企業對就業的支撐作用在不斷增強。5G時代，5G通信人才需求加大。數據顯示，天馬微電子、烽火等光谷地區通信企業用工缺口達7000人左右。產業互聯網的火爆也帶動了人工智能、大數據人才的需求，調研顯示，在目前人才需求增幅最快的15個崗位中，人工智能相關崗位就占據了1/3。隨著武漢經濟結構調整、產業結構優化升級逐步加快，企業對求職者要求更高，對高學歷、高技能、服務型人才需求增大，對受教育程度低、技能單一的人員需求逐步減少。

       數據顯示，企業對專業技術人員的需求分別占崗位總需求的14.6%，同比增加2.3個百分點；企業對商業和服務人員的需求占29.5%，同比增加1.4個百分點。企業對技術人員的需求還體現在薪資待遇上，2018年，企業技術人員薪資標準在6000元/月，而管理人員和普通工人薪資標準分別在5000元/月和4000元/月。

       快速上漲的薪酬，也讓武漢在全國城市競爭中頗具優勢。從調研來看，武漢去年用工薪酬有一定上漲，部分制造業企業工資有10%左右的漲幅，從人才學歷來看，學歷越高漲幅越大，博士的平均薪酬上漲幅度接近20%。不僅薪資在不斷增長，越來越多的武漢企業為了吸引求職者、留住員工設置了加班費、夜班津貼、營養津貼、餐補、工齡工資、全勤獎、績效獎等員工福利，企業提供的住宿、交通等保障措施也更加完備。